Bevor du in die aufregende Welt der Arbeit eintauchst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Einen Job zu haben, der einem nicht gefällt, ist frustrierend. Doch der Weg zum Traumjob ist alles andere als einfach: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Von formalen Kriterien bis hin zu Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Der erste Schritt besteht darin, sich einen Überblick über passende Stellenanzeigen zu verschaffen. Achte dabei besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, ist es sinnvoll, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger musst du genau wissen, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte nach. Attraktive Stellen in Ballungszentren sind oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, und bewirb dich gezielt. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers oft aussortiert. Das ist frustrierend für dich und den Arbeitgeber.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so streng auf formale Kriterien achten. Oft können einige Jahre weniger Berufserfahrung durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Stellenanzeigen geben Bewerbern meist nur eine grobe Erwartungshaltung mit.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen aufgrund von Verspätung abgelehnt werden. Nun kommt es auf das Anschreiben und den Lebenslauf an - das Herzstück jeder Bewerbung.
Im Gegensatz zur gängigen Praxis, massenhaft Bewerbungen zu versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Grundgerüst verwenden, das du für jeden Job leicht anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist wichtig, dass der zuständige Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir in jedem Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist jedoch wahrscheinlicher, als wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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